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队伍壮大跳槽频频谁给家装设计师吃定心丸

发布时间:2020-06-30 15:46:59 阅读: 来源:节流阀厂家

近日,记者从福建省室内装饰装修协会漳州办事处获悉,随着漳州家装市场的发展,家装设计师队伍不断壮大,但伴随出现的设计师频频跳槽现象,已经影响到了整个行业的健康发展。   设计师跳槽频频

“目前我市已有各种等级的室内设计从业人员600多人,而且增长势头明显。”福建省室内装饰装修协会漳州办事处主任黄晓东告诉记者,去年我市室内设计从业人员的人数增长率达到26%,按照保守估计,预计今年的增长率可达30%。不过,黄晓东也同时表示,虽然从业人员不断增加,但设计师中间出现的频繁跳槽现象,让很多家装公司很“受伤”。

在采访中记者得知,包括九鼎装饰、天广达装饰等多家家装公司,都遭遇到了设计师接连跳槽的情况。“感觉很像为他人作嫁衣裳。”天广达装饰总经理高岩有些无奈地告诉记者,自公司成立以来,已经有4个干得不错的设计师辞职而去:两个创业开了自己的家装公司,另外两个则去其他家装公司当了设计总监——这些设计师的辞职大多很突然,往往都是今天辞职明天就走,公司不得不投入很多成本对原有客户进行解释和维护。

市场环境刺激

采访中,许多业内人士表示,由于市场对于设计师的需求量在扩大,许多家装公司为了扩大规模和实力,不惜花重金在其他同行处“挖墙脚”。据介绍,目前在漳州从事家装设计人员的薪资,多数是由基本工资和工程提成两部分组成,在这种情况下,设计师签单越多,收入就越多。“这些签单比较多的设计师,自然成为业内其他同行眼中的‘香饽饽’。”高岩表示,由于限制门槛不高,这些设计师在面对其他商家开出的较高基本工资或者较高的提成时,自然就会选择跳槽。

黄晓东也告诉记者,家装设计师这个行业目前还处于起步阶段,缺乏相关的行规和标准,这就使得一部分资历较浅的、甚至不具备专业设计师从业资格的人员频繁地跳槽。这部分群体在很大程度上就是为了学习行业经验和积累人脉。当他们认为条件成熟时就会选择辞职,毕竟开家小型的家装公司还是很容易的,只需租个套房、购置几台电脑,找来施工队伍就行了。

家装公司出招应对

针对设计师队伍流动性大这个恼人的问题,许多家装公司自然不敢掉以轻心,纷纷出招应对。

三星装饰设计总监徐立告诉记者,要留得住人才,家装公司就必须建立健全企业文化和制度,让家装设计师有归属感,看到发展的希望。而某品牌家装公司的一位负责人也介绍,为了避免设计师中途跳槽给公司和业主造成损失,该公司在和业主签订合同的同时,也同时与设计师签订协议,协议要求设计师保证一个工程必须全部完成,否则就要支付一笔数目巨大的违约金。

此外,相关部门目前也正在完善设计师行业的规范管理,这将对净化时下设计师队伍中出现的不良风气起到积极作用。■本网记者林思赓 实习生陈裕

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